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ELECTIONS REGIONALES 6 et 13 DECEMBRE

Communiqué de presse imminent suite aux réponses des candidats au questionnaire adressé par notre association.

Questionnaire pour les candidats aux élections régionales

I Agir contre l’homophobie, la transphobie et les discriminations en mobilisant tous les acteurs.

  • 1.1. En qualité d’employeur, ferez-vous en sorte de sensibiliser l’ensemble des personnels de la Région impliqués dans l’accueil du public ou la gestion des ressources humaines contre les discriminations LGBT, sexistes, racistes[1] ?

OUI    o                    NON   o

Comment ?........................................................................................................................................................................................................................................................

 

  • 1.2. La Région a aussi des compétences en qualité d’employeur de personnels dans les lycées, pour établir le Programme Régional de Formation professionnelle, ou dans l’organisation de la formation des personnels du social ou de la santé. Serez-vous attentifs à la sensibilisation et la mobilisation de ces différents acteurs parfois au contact d’un public LGBT en difficulté ou qui seront confrontés aux nouvelles manières de faire famille ?

 

OUI    o                    NON   o

Et comment ? .........................................................................................................................................................................................................................................................

 

  • 1.3. En défendant un service public de proximité, en veillant à une couverture territoriale dans ses différentes actions, la Région peut soutenir des publics parfois très isolés. Seriez-vous favorable à la mise à disposition par les personnels, dans ces lieux décentralisés, de brochures d’information sur les discriminations LGBT, sexistes, racistes, permettant aussi au public d’avoir les coordonnées des associations qu’ils ou elles peuvent contacter ?

 

OUI    o                    NON   o

.........................................................................................................................................................................................................................................................................

 

II S’engager ensemble dans la prévention.

 

  • 2.1. Engagerez-vous des campagnes d’information contre les discriminations LGBT, sexistes et racistes au niveau régional ?

OUI    o                    NON   o

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  • 2.2. Encouragerez-vous au travers des Conseils d’Administration des lycées, toutes les initiatives des équipes éducatives contre les discriminations, et l’homophobie en particulier. Par exemple : des mallettes pédagogiques, des DVD sur les représentations homophobes ou sexistes en CFA, d’autres actions proposées par les Comités d'éducation à la santé et à la citoyenneté…

OUI    o                    NON   o

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2.3. Ferez-vous la promotion de maisons de la santé pluridisciplinaires qui peuvent aussi intégrer les problématiques LGBT et soutiendrez-vous sur les fonds régionaux les associations impliquées  dans la prévention contre le VIH et les Infections Sexuellement Transmissibles ?

OUI    o                    NON   o

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III S’appuyer sur les autres compétences de la Région.

  • 3.1. D’autres champs de compétences de la Région peuvent offrir d’autres leviers face à l’homophobie, la transphobie, le sexisme, le racisme et l’ensemble des discriminations. Par exemple la politique culturelle peut soutenir une politique de diffusion, des manifestations, festivals de cinéma, expositions d’artistes contre les discriminations, une politique innovante peut être développée dans le secteur du tourisme avec une charte d’accueil ouverte aux diversités, en associant hébergement urbain et rural…

Soutiendrez-vous dans les politiques régionales, de manière transversale, cet axe ?

OUI    o                    NON   o

Et comment ?  ..................................................................................................................................................................................................................................................

 

  • 3.2. Envisagez-vous d’intégrer dans des accords de coopération décentralisés des objectifs et des projets liés à la lutte contre le sida, la défense des droits humains et la lutte contre les discriminations ?

 

OUI    o                    NON   o

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IV La Région et les associations LGBT

 

  • 4.1. Vous engagez-vous à soutenir, au travers de conventions pluriannuelles, les associations LGBT, compte tenu des missions de service public qu’elles exercent dans les domaines :

-du lien social et de la socialisation,

-de l’écoute et du soutien social auprès de personnes LGBT en difficulté,

-de la prévention auprès de jeunes et de publics divers,

-de la sensibilisation de la population contre l’ensemble des discriminations.

OUI    o                    NON   o

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4.2. En matière de gouvernance, seriez-vous prêt à associer les associations concernées, dont des associations LGBT, considérées comme partenaires, dans des structures de concertation, pour la définition de politiques contre les discriminations et plus largement de politiques publiques ?

OUI    o                    NON   o

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[1] L’accord sur la prévention des risques psycho-sociaux dans la fonction publique, signé le 22/10/13 avec 8 organisations syndicales et les représentants des employeurs territoriaux, faisait obligation d’élaborer partout un plan d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux d’ici 2015. Une charte avait été signée en prolongement le 17/12/13 pour lutter contre les discriminations dans les 3 fonctions publiques.